Las organizaciones agrarias Asaja y COAG y los sindicatos UGT y CCOO han firmado hoy en la sede de Asaja-Córdoba el acuerdo que supone una subida salarial del 1,4 por ciento para los trabajadores del campo en el año 2018. La firma ha llegado después de que el pasado 7 de julio se alcanzara el acuerdo sobre el convenio del campo para los próximos cuatro años, tal y como avanzó este periódico.
De este modo, el convenio, que estará vigente durante cuatro años, recogía una subida salarial del 1 por ciento para 2017; del 1,4 por ciento para los años 2018 y 2019; y de un 1,5 por ciento para 2020, lo que supone una subida salarial acumulada del 5,3 por ciento.
En relación a la jornada laboral, el acuerdo alcanzado fija la continuidad de las horas de trabajo del anterior marco colectivo (2013-2016), manteniéndose los 15 minutos de descanso a cargo del trabajador. En cuanto a las horas extraordinarias, el valor se incrementará en un 40 por ciento para todas las horas. Para las vacaciones, el convenio recoge que se mantendrá el mismo número de días de vacaciones anuales del convenio de 2013-2016, debiéndose garantizar, al menos, 26 días laborables.
Igualmente, se acuerda que los trabajadores fijos discontinuos disfrutarán de días de vacaciones en proporción a los días trabajados. También, se ha previsto incluir a los trabajadores eventuales como beneficiarios de la baja por incapacidad temporal cuando el accidente laboral sea grave.
Por otro lado, el documento aprobado mantiene sin cambios el plus de antigüedad y de distancia, así como el artículo 24 sobre las condiciones en los tratamientos de fitosanitarios, además del plus de maquinaria. Las organizaciones agrarias y los sindicatos han destacado “el esfuerzo llevado a cabo por ambas partes para conseguir un convenio positivo y adaptado a la realidad del sector”.
El convenio del campo de la provincia de Córdoba regula las condiciones de trabajo de explotaciones agrícolas, forestales y ganaderas, así como el manipulado, envasado, empaquetado, comercialización y recolección de productos hortofrutícolas. También, contempla los cultivos bajo abrigo, jardinería, producción ganadera, incluida la avícola, apícola, la captación y la distribución de aguas para riegos.
El acuerdo alcanzado hoy regulará las relaciones laborales de más de 70.000 trabajadores y alrededor de 7.000 explotaciones de la provincia durante los próximos cuatro años, de ahí que los firmantes destacaran la "relevancia" del acuerdo alcanzado el pasado mes de julio y que se ha terminado rubricando esta mañana en la capital cordobesa.
De este modo, el convenio, que estará vigente durante cuatro años, recogía una subida salarial del 1 por ciento para 2017; del 1,4 por ciento para los años 2018 y 2019; y de un 1,5 por ciento para 2020, lo que supone una subida salarial acumulada del 5,3 por ciento.
En relación a la jornada laboral, el acuerdo alcanzado fija la continuidad de las horas de trabajo del anterior marco colectivo (2013-2016), manteniéndose los 15 minutos de descanso a cargo del trabajador. En cuanto a las horas extraordinarias, el valor se incrementará en un 40 por ciento para todas las horas. Para las vacaciones, el convenio recoge que se mantendrá el mismo número de días de vacaciones anuales del convenio de 2013-2016, debiéndose garantizar, al menos, 26 días laborables.
Igualmente, se acuerda que los trabajadores fijos discontinuos disfrutarán de días de vacaciones en proporción a los días trabajados. También, se ha previsto incluir a los trabajadores eventuales como beneficiarios de la baja por incapacidad temporal cuando el accidente laboral sea grave.
Por otro lado, el documento aprobado mantiene sin cambios el plus de antigüedad y de distancia, así como el artículo 24 sobre las condiciones en los tratamientos de fitosanitarios, además del plus de maquinaria. Las organizaciones agrarias y los sindicatos han destacado “el esfuerzo llevado a cabo por ambas partes para conseguir un convenio positivo y adaptado a la realidad del sector”.
El convenio del campo de la provincia de Córdoba regula las condiciones de trabajo de explotaciones agrícolas, forestales y ganaderas, así como el manipulado, envasado, empaquetado, comercialización y recolección de productos hortofrutícolas. También, contempla los cultivos bajo abrigo, jardinería, producción ganadera, incluida la avícola, apícola, la captación y la distribución de aguas para riegos.
El acuerdo alcanzado hoy regulará las relaciones laborales de más de 70.000 trabajadores y alrededor de 7.000 explotaciones de la provincia durante los próximos cuatro años, de ahí que los firmantes destacaran la "relevancia" del acuerdo alcanzado el pasado mes de julio y que se ha terminado rubricando esta mañana en la capital cordobesa.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
