El Sindicato Profesional de la Enfermería (SATSE Córdoba) denunció ayer la "situación de discriminación" que sufre el personal sanitario de la Agencia Pública Alto Guadalquivir, de la que dependen los hospitales públicos de Montilla, Puente Genil y Peñarroya-Pueblonuevo en la provincia de Córdoba.
"En estos hospitales, el personal sanitario, aun siendo considerados empleados públicos, se rige por el régimen laboral y no por el estatutario, como en los hospitales pertenecientes al Servicio Andaluz de Salud (SAS)", denunció ayer la organización.
De este modo, en estos centros hospitalarios "se produce la paradoja de que, aun prestándose el mismo servicio público, con una alta calidad, los profesionales sanitarios como enfermeras, médicos o auxiliares de Enfermería, que han sufrido los mismos recortes en salarios y derechos laborales que el resto de empleados públicos durante los años de crisis, ahora que se anuncian ofertas de Empleo Público se ven privados de esta oportunidad de trabajo estable en la Agencia", según SATSE.
El sindicato detalló ayer, a través de un comunicado, que mientras que durante los años de "crisis más profunda" la tasa de reposición de las vacantes de empleo público que se producían estaba limitada a nivel nacional, en el año 2013 se produjo la primera Oferta de Empleo Público en el SAS, continuándose con la publicada en 2016 y las anunciadas para 2017 y 2019.
"Los trabajadores eventuales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya, muchos de los cuales llevan concatenando contratos precarios desde 2007, con la inestabilidad laboral y la incertidumbre personal y familiar que ello conlleva, no pueden entender cómo desde la Dirección-Gerencia de la Agencia se niega la posibilidad de consolidar empleo y se argumenta la negativa de la Junta de convocar ofertas de Empleo Público para la Agencia por motivos económicos, cuando dichas ofertas sí se están convocando en el seno de la misma Consejería de Salud para el personal estatutario perteneciente al SAS", explicaron.
En ese sentido, SATSE aseguró desconocer ayer "qué extraños motivos pueda tener la Junta de Andalucía para discriminar a los profesionales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya", de ahí que exigieran a la Consejería de Salud que se convoque "de manera urgente" una Oferta de Empleo Público extraordinaria que revierta esta situación .
Por último, el Sindicato Profesional de la Enfermería anunció ayer que llevará a cabo una campaña de demandas judiciales individualizadas para todos aquellos profesionales que lo deseen y que lleven concatenando contratos eventuales de manera irregular durante más de tres años consecutivos.
"En estos hospitales, el personal sanitario, aun siendo considerados empleados públicos, se rige por el régimen laboral y no por el estatutario, como en los hospitales pertenecientes al Servicio Andaluz de Salud (SAS)", denunció ayer la organización.
De este modo, en estos centros hospitalarios "se produce la paradoja de que, aun prestándose el mismo servicio público, con una alta calidad, los profesionales sanitarios como enfermeras, médicos o auxiliares de Enfermería, que han sufrido los mismos recortes en salarios y derechos laborales que el resto de empleados públicos durante los años de crisis, ahora que se anuncian ofertas de Empleo Público se ven privados de esta oportunidad de trabajo estable en la Agencia", según SATSE.
El sindicato detalló ayer, a través de un comunicado, que mientras que durante los años de "crisis más profunda" la tasa de reposición de las vacantes de empleo público que se producían estaba limitada a nivel nacional, en el año 2013 se produjo la primera Oferta de Empleo Público en el SAS, continuándose con la publicada en 2016 y las anunciadas para 2017 y 2019.
"Los trabajadores eventuales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya, muchos de los cuales llevan concatenando contratos precarios desde 2007, con la inestabilidad laboral y la incertidumbre personal y familiar que ello conlleva, no pueden entender cómo desde la Dirección-Gerencia de la Agencia se niega la posibilidad de consolidar empleo y se argumenta la negativa de la Junta de convocar ofertas de Empleo Público para la Agencia por motivos económicos, cuando dichas ofertas sí se están convocando en el seno de la misma Consejería de Salud para el personal estatutario perteneciente al SAS", explicaron.
En ese sentido, SATSE aseguró desconocer ayer "qué extraños motivos pueda tener la Junta de Andalucía para discriminar a los profesionales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya", de ahí que exigieran a la Consejería de Salud que se convoque "de manera urgente" una Oferta de Empleo Público extraordinaria que revierta esta situación .
Por último, el Sindicato Profesional de la Enfermería anunció ayer que llevará a cabo una campaña de demandas judiciales individualizadas para todos aquellos profesionales que lo deseen y que lleven concatenando contratos eventuales de manera irregular durante más de tres años consecutivos.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
