La Diputación de Córdoba ofrecerá en Montemayor un servicio de consultoría para poder implantar planes de igualdad en la gestión de personal, con el objetivo de “facilitar una metodología que permita abordar el proceso de negociación, elaboración y aplicación de estos planes, que son herramientas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral”.
Así lo explicó ayer la delegada de Igualdad y vicepresidenta tercera de la Diputación, Alba Doblas, quien anunció que la Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba va a ofertar a los ayuntamientos de la provincia un servicio de consultoría sobre la implantación de planes de igualdad.
Doblas recordó que tanto las Administraciones públicas como las empresas con más de 50 personas en plantilla “están obligadas a contar con Planes de Igualdad”. El programa, que incluye diez horas de consultoría, se llevará a cabo en los municipios de Cañete de las Torres, Peñarroya Pueblonuevo, Adamuz, Alcaracejos, Hornachuelos, Montoro, El Viso, Villanueva del Duque, Villaharta, Montemayor, Carcabuey, Villaralto, Villaviciosa de Córdoba, Palma del Rio, Cabra, Fuente-Tójar e Iznájar.
‘Laboratorio de Igualdad’ para colectivos empresariales
Por otro lado, el Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, acogerá el próximo viernes el Laboratorio de Igualdad para Colectivos Empresariales, con la participación de empresas de toda España. Alba Doblas, acompañada de Inmaculada Pérez y Montserrat Marcos, representantes del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC), explicó que “este proyecto busca crear un espacio de trabajo en torno a distintos aspectos relacionados con la promoción de la igualdad en el ámbito de la empresa, con el objetivo de extraer conclusiones participadas que nos ayuden a elaborar planes de igualdad realistas y eficaces”.
La jornada, que se desarrollará de 9.00 a 14.00 horas, constará de cinco mesas de trabajo centradas en distintos ejes de actuación, en concreto, la ejecución de planes de igualdad; el horario europeo y la conciliación; la atracción de talento en igualdad de oportunidades; la Responsabilidad Social Corporativa en pymes y micropymes y la concreción de la igualdad en el ámbito empresarial y laboral en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En la jornada participarán representantes de FAME, UGT, CCOO, CECO, Cámara de Madrid, OECA, Amupema, la Asociación de Empresarias Sevillanas, la Cámara de Comercio de Sevilla, el Instituto Halal, la Guardia Civil, Asemeco, ATA, Uatae, el Colegio Profesional de Veterinaria de Córdoba, el Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Córdoba, Atransmerco, El Corte Inglés, la Universidad de Córdoba y cooperativas de mujeres.
Las mesas, que seguirán una dinámica participativa y guiada, contarán con una persona moderadora que recopilará las distintas ideas y conclusiones que surjan de la misma, que se expondrán públicamente para generar “un espacio de diálogo y debate entre todas las asociaciones participantes”.
Todos esos datos se recopilarán después en formato electrónico para su posterior análisis. A lo largo de la mañana también tendrá lugar una ponencia marco sobre las asociaciones empresariales y su importancia en el fomento de la igualdad en la empresa, a cargo de Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management 2022, presidente de Eurotalent y profesor de la Universidad de Deusto, San Pablo-Ceu y Esade.
Así lo explicó ayer la delegada de Igualdad y vicepresidenta tercera de la Diputación, Alba Doblas, quien anunció que la Delegación de Igualdad de la Diputación de Córdoba va a ofertar a los ayuntamientos de la provincia un servicio de consultoría sobre la implantación de planes de igualdad.
Doblas recordó que tanto las Administraciones públicas como las empresas con más de 50 personas en plantilla “están obligadas a contar con Planes de Igualdad”. El programa, que incluye diez horas de consultoría, se llevará a cabo en los municipios de Cañete de las Torres, Peñarroya Pueblonuevo, Adamuz, Alcaracejos, Hornachuelos, Montoro, El Viso, Villanueva del Duque, Villaharta, Montemayor, Carcabuey, Villaralto, Villaviciosa de Córdoba, Palma del Rio, Cabra, Fuente-Tójar e Iznájar.
‘Laboratorio de Igualdad’ para colectivos empresariales
Por otro lado, el Palacio de la Merced, sede de la Diputación de Córdoba, acogerá el próximo viernes el Laboratorio de Igualdad para Colectivos Empresariales, con la participación de empresas de toda España. Alba Doblas, acompañada de Inmaculada Pérez y Montserrat Marcos, representantes del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba (FEPC), explicó que “este proyecto busca crear un espacio de trabajo en torno a distintos aspectos relacionados con la promoción de la igualdad en el ámbito de la empresa, con el objetivo de extraer conclusiones participadas que nos ayuden a elaborar planes de igualdad realistas y eficaces”.
La jornada, que se desarrollará de 9.00 a 14.00 horas, constará de cinco mesas de trabajo centradas en distintos ejes de actuación, en concreto, la ejecución de planes de igualdad; el horario europeo y la conciliación; la atracción de talento en igualdad de oportunidades; la Responsabilidad Social Corporativa en pymes y micropymes y la concreción de la igualdad en el ámbito empresarial y laboral en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En la jornada participarán representantes de FAME, UGT, CCOO, CECO, Cámara de Madrid, OECA, Amupema, la Asociación de Empresarias Sevillanas, la Cámara de Comercio de Sevilla, el Instituto Halal, la Guardia Civil, Asemeco, ATA, Uatae, el Colegio Profesional de Veterinaria de Córdoba, el Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Córdoba, Atransmerco, El Corte Inglés, la Universidad de Córdoba y cooperativas de mujeres.
Las mesas, que seguirán una dinámica participativa y guiada, contarán con una persona moderadora que recopilará las distintas ideas y conclusiones que surjan de la misma, que se expondrán públicamente para generar “un espacio de diálogo y debate entre todas las asociaciones participantes”.
Todos esos datos se recopilarán después en formato electrónico para su posterior análisis. A lo largo de la mañana también tendrá lugar una ponencia marco sobre las asociaciones empresariales y su importancia en el fomento de la igualdad en la empresa, a cargo de Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management 2022, presidente de Eurotalent y profesor de la Universidad de Deusto, San Pablo-Ceu y Esade.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
