La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha tildado de "inaceptable" que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) soporte una agresión a profesionales cada tres días en la provincia de Córdoba, por lo que ha reclamado a la Junta de Andalucía "mayor vigilancia" en los centros hospitalarios y de Atención Primaria, así como una mayor dotación de personal "para mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía y reducir los posibles conflictos".
Según los datos facilitados por la Consejería de Salud y Consumo en la última Mesa Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, en el primer semestre de 2022 se registraron 62 agresiones a profesionales del sector sanitario en Córdoba: tres de ellas de tipo físico y, el resto, verbales.
La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, María Maestre, sostiene que “estas agresiones al personal que presta servicio en centros sanitarios mientras desarrolla su jornada laboral son cada vez más habituales y, lamentablemente, se incrementan año tras año, por lo que es necesario que la Junta intensifique los mecanismos que frenen estos ataques físicos o verbales a dichos profesionales".
Para la representante sindical, "es urgente una mayor dotación de personal en los centros para evitar los episodios conflictivos que se producen ante colapsos en el sistema sanitario por un incremento de la atención a los usuarios y de la sobrecarga asistencial y más vigilancia en estas instalaciones por parte de profesionales en la materia".
Esta falta de personal, según el sindicato, "provoca en muchos casos la saturación en los centros sanitarios y largas esperas por parte de los usuarios", lo que genera situaciones de desesperación que desembocan en agresiones tanto físicas como verbales –en forma de insultos, amenazas o coacciones–, hacia el personal administrativo, celadores, auxiliares, enfermeros o facultativos. "No obstante, a pesar de estas situaciones de demora para los usuarios, nunca se puede justificar la agresión a ningún profesional”, apunta Maestre.
Para CSIF Sanidad Córdoba, es necesario que el personal afectado denuncie toda agresión ya sea física o verbal que suponga cualquier forma de acoso o persecución y pone a disposición del personal afectado a sus delegados para asesorarles a gestionar este tipo de situaciones que sufren en el ejercicio de sus funciones.
Desde hace tres años, la Consejería de Salud y Consumo tiene puesto en marcha un Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía tras un acuerdo en Mesa Sectorial de Sanidad para encontrar puntos de mejora y reducir los ataques verbales y físicos al personal de centros sanitarios y hospitalarios.
Sin embargo, para CSIF este plan es “insuficiente” y solicita una revisión para poner en marcha "fórmulas más eficaces y de aplicación inmediata ante esta lacra intolerable que suponen las agresiones", según explica la central sindical.
En este sentido, CSIF pide que se cumpla este Plan y que se celebren reuniones trimestrales ordinarias y extraordinarias (si se trata de temas urgentes), entre los responsables de la Administración andaluza, los interlocutores policiales, los responsables de los centros asistenciales y los asesores jurídicos.
Además, CSIF reclama que a estos encuentros asistan los representantes de los trabajadores, para así "analizar la problemática desde todas las perspectivas" y proponer medidas preventivas eficaces para reducir las agresiones.
CSIF insiste en la importancia de la colaboración de los trabajadores sociales como “agentes clave para la comunicación con colectivos potencialmente conflictivos en determinadas zonas” y, por ello, lamenta que “en la práctica no se puede contar con ellos por el bajo nivel de sustitución que se está haciendo en esta categoría”.
Según los datos facilitados por la Consejería de Salud y Consumo en la última Mesa Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, en el primer semestre de 2022 se registraron 62 agresiones a profesionales del sector sanitario en Córdoba: tres de ellas de tipo físico y, el resto, verbales.
La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, María Maestre, sostiene que “estas agresiones al personal que presta servicio en centros sanitarios mientras desarrolla su jornada laboral son cada vez más habituales y, lamentablemente, se incrementan año tras año, por lo que es necesario que la Junta intensifique los mecanismos que frenen estos ataques físicos o verbales a dichos profesionales".
Para la representante sindical, "es urgente una mayor dotación de personal en los centros para evitar los episodios conflictivos que se producen ante colapsos en el sistema sanitario por un incremento de la atención a los usuarios y de la sobrecarga asistencial y más vigilancia en estas instalaciones por parte de profesionales en la materia".
Esta falta de personal, según el sindicato, "provoca en muchos casos la saturación en los centros sanitarios y largas esperas por parte de los usuarios", lo que genera situaciones de desesperación que desembocan en agresiones tanto físicas como verbales –en forma de insultos, amenazas o coacciones–, hacia el personal administrativo, celadores, auxiliares, enfermeros o facultativos. "No obstante, a pesar de estas situaciones de demora para los usuarios, nunca se puede justificar la agresión a ningún profesional”, apunta Maestre.
Para CSIF Sanidad Córdoba, es necesario que el personal afectado denuncie toda agresión ya sea física o verbal que suponga cualquier forma de acoso o persecución y pone a disposición del personal afectado a sus delegados para asesorarles a gestionar este tipo de situaciones que sufren en el ejercicio de sus funciones.
Desde hace tres años, la Consejería de Salud y Consumo tiene puesto en marcha un Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía tras un acuerdo en Mesa Sectorial de Sanidad para encontrar puntos de mejora y reducir los ataques verbales y físicos al personal de centros sanitarios y hospitalarios.
Sin embargo, para CSIF este plan es “insuficiente” y solicita una revisión para poner en marcha "fórmulas más eficaces y de aplicación inmediata ante esta lacra intolerable que suponen las agresiones", según explica la central sindical.
En este sentido, CSIF pide que se cumpla este Plan y que se celebren reuniones trimestrales ordinarias y extraordinarias (si se trata de temas urgentes), entre los responsables de la Administración andaluza, los interlocutores policiales, los responsables de los centros asistenciales y los asesores jurídicos.
Además, CSIF reclama que a estos encuentros asistan los representantes de los trabajadores, para así "analizar la problemática desde todas las perspectivas" y proponer medidas preventivas eficaces para reducir las agresiones.
CSIF insiste en la importancia de la colaboración de los trabajadores sociales como “agentes clave para la comunicación con colectivos potencialmente conflictivos en determinadas zonas” y, por ello, lamenta que “en la práctica no se puede contar con ellos por el bajo nivel de sustitución que se está haciendo en esta categoría”.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
