El sindicato UGT-Servicios Públicos volvió a denunciar ayer la "crítica situación" del Hospital de Montilla y el "caos" que generan las contrataciones en el centro sanitario ubicado en el paraje de La Retamosa –y que, este sábado, celebró su vigésimo aniversario desde su apertura oficial–.
Según señaló el delegado de UGT en el Hospital de Montilla, Francisco Ponferrada, el centro hospitalario habría pasado en poco tiempo de “celebrar los indicadores de satisfacción de la población de referencia, junto a reconocimientos y premios a la UCI y al Área de Neonatología, así como buenos números de demora en listas de espera de consultas y quirófanos” a “aparecer, casi a diario, en los medios de comunicación y no, precisamente, por buenas noticias sino por los pronósticos negativos que se van cumpliendo”.
Ponferrada denunció que esta situación se desencadenó en enero del año 2022, con la extinción de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, a la que pertenecía el centro de La Retamosa que, desde el pasado mes de enero, se integró en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para depender administrativamente del Área Sanitaria Sur de Córdoba, que se coordina desde el Hospital Infanta Margarita de Cabra.
"El Hospital de Montilla está dejando de ser un centro referente en la comarca”, lamentó el delegado de UGT, toda vez que señaló la "situación caótica en la gestión" y denunció “contratos de un mes y llamadas el 31 de enero para incorporase al día siguiente”, junto con un volumen “ínfimo de contrataciones”. En ese sentido, aseguró que "el volumen de trabajo a nivel asistencial y a nivel administrativo de todas las unidades del Hospital de Montilla no puede solventarse”.
Ponferrada desveló que “desde el pasado 16 de febrero no se cubre la baja por incapacidad temporal ya prevista del único auxiliar de Farmacia (TCAE), por lo que las labores de dicho profesional pasan a asumirlas los dos celadores de dichos servicios, cuando la categoría de los celadores está considerada como personal no sanitario”.
El delegado de UGT destacó que estos celadores habrían pasado a asumir “nuevas labores que no corresponden a su categoría, entre ellas, preparar los pedidos de farmacia para repartir por el hospital o la mecanización informática de todo ese proceso, funciones que no corresponden a su categoría y que suponen una sobrecarga de trabajo y estrés laboral para estos profesionales de la sanidad pública”.
Finalmente, Ponferrada indicó que “desde UGT queremos denunciar la caótica y nula gestión en la contratación desde inicios de este 2024 por parte de nuestros gestores en el SAS y en el Área Sanitaria de Gestión del Sur de Córdoba, que hacen oídos sordos a lo que llevamos tiempo reclamando y las necesidades del Hospital Comarcal de Montilla en cuanto a falta de personal y la consecuente sobrecarga de trabajo de los profesionales, que supone una merma en la atención pública sanitaria de todos los usuarios de la comarca”.
Según señaló el delegado de UGT en el Hospital de Montilla, Francisco Ponferrada, el centro hospitalario habría pasado en poco tiempo de “celebrar los indicadores de satisfacción de la población de referencia, junto a reconocimientos y premios a la UCI y al Área de Neonatología, así como buenos números de demora en listas de espera de consultas y quirófanos” a “aparecer, casi a diario, en los medios de comunicación y no, precisamente, por buenas noticias sino por los pronósticos negativos que se van cumpliendo”.
Ponferrada denunció que esta situación se desencadenó en enero del año 2022, con la extinción de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, a la que pertenecía el centro de La Retamosa que, desde el pasado mes de enero, se integró en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para depender administrativamente del Área Sanitaria Sur de Córdoba, que se coordina desde el Hospital Infanta Margarita de Cabra.
"El Hospital de Montilla está dejando de ser un centro referente en la comarca”, lamentó el delegado de UGT, toda vez que señaló la "situación caótica en la gestión" y denunció “contratos de un mes y llamadas el 31 de enero para incorporase al día siguiente”, junto con un volumen “ínfimo de contrataciones”. En ese sentido, aseguró que "el volumen de trabajo a nivel asistencial y a nivel administrativo de todas las unidades del Hospital de Montilla no puede solventarse”.
Ponferrada desveló que “desde el pasado 16 de febrero no se cubre la baja por incapacidad temporal ya prevista del único auxiliar de Farmacia (TCAE), por lo que las labores de dicho profesional pasan a asumirlas los dos celadores de dichos servicios, cuando la categoría de los celadores está considerada como personal no sanitario”.
El delegado de UGT destacó que estos celadores habrían pasado a asumir “nuevas labores que no corresponden a su categoría, entre ellas, preparar los pedidos de farmacia para repartir por el hospital o la mecanización informática de todo ese proceso, funciones que no corresponden a su categoría y que suponen una sobrecarga de trabajo y estrés laboral para estos profesionales de la sanidad pública”.
Finalmente, Ponferrada indicó que “desde UGT queremos denunciar la caótica y nula gestión en la contratación desde inicios de este 2024 por parte de nuestros gestores en el SAS y en el Área Sanitaria de Gestión del Sur de Córdoba, que hacen oídos sordos a lo que llevamos tiempo reclamando y las necesidades del Hospital Comarcal de Montilla en cuanto a falta de personal y la consecuente sobrecarga de trabajo de los profesionales, que supone una merma en la atención pública sanitaria de todos los usuarios de la comarca”.
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JUNTA DE ANDALUCÍA
FOTOGRAFÍA: JUNTA DE ANDALUCÍA
